Для создания новой вакансии в верхнем разделе меню «Вакансии» выберите:

1) «Разместить вакансию»;

2) или «Мои вакансии».

Если вы выбрали первый вариант, то сразу перейдете на страницу создания новой вакансии.

Если вы выбрали второй вариант, на странице с вакансиями вашей компании нажмите кнопку «Новая вакансия».

Откроется страница создания вакансии. (Прежде чем создавать вакансию, ознакомьтесь с правилами размещения вакансий на headhunter.kg).

а) Вы можете воспользоваться заранее созданным шаблоном, нажав на фразу «Создать из шаблона».

б) Или заполнить все поля на форме размещения вакансии:

1. Основная информация:

• «Название вакансии» и «Специализация»
• «Где искать сотрудника»

• План найма (укажите, сколько человек вы планируете нанять на данную позицию. План найма поможет вести учёт — его будете видеть только вы. Ещё вам будут доступны советы и статистика.)

• «Предполагаемый уровень месячного дохода»

• «Где будет работать сотрудник» и «Опыт работы»

• «Расскажите про вакансию» и «Ключевые навыки»

2. Контактная информация:

• «Контактные данные» и «Дополнительно»

3. Время публикации вакансии

Вы можете опубликовать вакансию сразу, оставив буллит на «Опубликовать сейчас». (по умолчанию выбран именно этот вариант). И она уже через несколько минут будет доступна соискателям в поиске.

Если вы хотите запланировать публикацию на определенные день и время (например, когда менеджер этой вакансии выйдет из отпуска или вернется из командировки; или вы хотите опубликовать вакансию в самый пик активности ваших кандидатов) — переместите буллит на второй пункт («Опубликовать по расписанию»).

4. Выбор типа публикации

Выберите тип публикации вакансии.

Посмотрите, все ли разделы вакансии корректно заполнены.

После того, как вы создали вакансию, вы можете сразу приступить к ее размещению или оставить в черновиках и разместить вакансию позднее.

Размещение вакансии — платная услуга. Вакансию можно оплатить как до, так и после создания на headhunter.kg.